Közgazdász vagyok, vezetői coach, szervezetfejlesztő team coach, rendszerszemléletű családállítás vezető. Héberül, oroszul és angolul már tizenéves koromban magas szinten beszéltem. Az idegen nyelveken való gondolkodás és alkotás szépsége számomra a tartalom átformálásában van. Felfogok adatokat, mintákat, tartalmakat, amit átszűrök magamon és egy eltérő értelmezési tartományban adok vissza, hogy más számára is értelmezhető legyen.

A szavak és jelentések átalakításának izgalmát ma már az emberek és kapcsolatok transzformálása adja meg, ahogy a jelenben elérhető információból bennem létrejött képet az ügyféllel megosztva egyénileg vagy csapattal lépésről lépésre alakítjuk át a jelen működést a kívánt formába.

Hiszem, hogy azon lehet változtatni, amiről van tudásunk. Ehhez fejlesztjük saját gondolatiságunk alapján a Csapatleltárt, mellyel olyan szempontjait is mérjük egy csapat munkájának, ami újdonságnak számít.

Hiszek abban, hogy a szakember identitása nem választható el a teljes embertől, ezért kiemelt szempont, hogy milyen egy csapatban emberként lenni, megnyilvánulni, megmutatkozni.

Hiszem, hogy a  kisközösségek, csapatok jó működése adhat választ az egyre komplexebb és bizonytalanabb jövőben.